Comme vous le savez probablement, l’industrie du sport est extrêmement compétitive. Construire votre carrière pour obtenir le « travail de vos rêves » dans le sport peut prendre des années de travail acharné et de dévouement pour atteindre vos objectifs. Cependant, si vous avez suffisamment de détermination et la bonne attitude, cela est réalisable et cela peut vous offrir une carrière très enrichissante dans un domaine que vous aimez ! Voici quelques astuces pour atteindre cet objectif.

Prenez de l’initiative

Cette étape est peut-être la plus critique. En fait, la plupart des recruteurs demanderont de l’expérience pour vous trouver un stage. Ensuite, c’est à vous de créer l’expérience. Les opportunités sont nombreuses : bénévolat, blogging, projets personnels, projets scolaires, associations étudiantes, etc. Une belle manière de s’impliquer dans un projet précis… ou de s’impliquer et se connecter avec les parties prenantes pour créer un réseau.

Créez un superbe CV et une lettre de motivation

Plus précisément, certains programmes analyse les CV à la recherche de mots-clés, puis les compare aux mots-clés (poste, compétences, etc.) qui apparaissent dans les opportunités d’emploi. Par conséquent, pour chaque opportunité d’emploi pour laquelle vous postulez, il est important de faire un CV créatif pour refléter les mots-clés recherchés par l’entreprise qui recrute en affichant des mots-clés qui reflètent vos compétences. Utilisez une terminologie spécifique à votre domaine d’activité ou à votre profession et interdisez l’utilisation d’abréviations non déchiffrables par l’algorithme, afin de démarquer votre candidature par rapport aux autres CV reçus. Mais attention à ne pas devenir impersonnel et à ne pas mentir sur les compétences génériques, car en fin de compte, il faut convaincre le recruteur.

Rendez-vous célèbre en ligne

En plus des sites d’emploi généralistes ou professionnels de votre secteur, vous pouvez également vous présenter sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn. Ils sont de plus en plus utilisés par les entreprises à des fins de recrutement. Des offres d’emploi y sont également affichées. Vous pouvez également entretenir les relations professionnelles établies lors de divers salons et forums. Plusieurs entreprises dans le domaine du sport espèrent découvrir de jeunes talents grâce à des concours. Certains d’entre eux offrent également des opportunités de stage aux lauréats. Vous pouvez utiliser des stratégies pour vous faire remarquer et obtenir un stage ou votre premier emploi dans le secteur.

Trouvez la bonne formation

Votre formation est un facteur important lorsque vous recherchez un emploi dans le sport. Même si un diplôme n’est pas obligatoire, il peut être utile d’en avoir un si vous aspirez à devenir manager ou cadre. Pour ceux qui souhaitent travailler dans le sport, les diplômes en gestion du sport et en commerce comptent parmi les choix les plus appréciés auprès des recruteurs. En revanche, les diplômes techniques et les diplômes de chronique deviennent également de plus en plus des ressorts hautement recherchées. Quel que soit votre choix, un diplôme en commerce du sport peut vous aider à acquérir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour parvenir à ce domaine. De nombreux embaucheurs préfèrent également les candidats titulaires d’une maîtrise en gestion du sport ou dans un domaine connexe.

Si vous décidez de ne pas aller à l’université, vous pouvez toujours conquérir l’enseignement dont vous avez besoin. Pour cela, vous pouvez suivre des cours d’autoapprentissage en ligne, en trouvant un programme de formation ou en essayant d’acquérir une expérience professionnelle et une promotion.

Faire preuve de flexibilité

Soyez ouvert, adaptable et mobile. Ne dites pas trop vite non aux missions temporaires ou aux contrats à durée déterminée. Le travail temporaire est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience. Et ne vous entêtez pas à rejoindre à tout prix une grande entreprise, pensez aux PME. Ils recrutent chaque année de nombreux jeunes diplômés venus de toute la France !

Vos attentes salariales doivent également être flexibles. Avec des candidatures nombreuses et des budgets serrés, ne vous concentrez pas uniquement sur votre salaire de départ. Une fois que vous aurez fait vos preuves au sein de l’entreprise, vous saurez négocier habilement votre salaire.