Une formation sur-mesure en entreprise est une alternative permettant d’augmenter la performance des collaborateurs en entreprise. Pour tout dire, elle présente des atouts considérables aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Dans un monde professionnel en constante évolution, elle permet à une entreprise de faire face à la concurrence et à ses salariés d’être plus à jour par rapport aux avancées technologiques. Outre ces avantages, retrouvez dans cette rubrique les autres bénéfices que procure une formation sur-mesure pour votre entreprise et vos salariés.

Formation sur-mesure : quels intérêts pour les entreprises ?

Les formations sur mesures sont un investissement à long terme qui permet à votre entreprise de faire évoluer ses performances et sa compétitivité. En effet, elles présentent des avantages indéniables pour votre entreprise :

  • Les salariés qui suivent une formation sur-mesure sont en mesure de répondre à de nouveaux besoins opérationnels. À noter que la planification de la formation se fera tout en prenant en compte le rythme de l’activité de votre société.
  • En suivant une formation, vos salariés vont être plus qualifiés et plus motivés. Or, c’est un gage de productivité et de qualité de service fourni.
  • Vos employés vont se sentir plus à l’aise et plus valorisés dans une structure qui favorise l’enrichissement professionnel et personnel. Ce qui leur donne un sentiment d’appartenance, ce qui augmentera le taux de productivité de votre entreprise, et donc un bénéfice.
  • Avoir une qualification permet de fidéliser vos salariés et surtout de valoriser l’image de votre entreprise. En plus, cela aide également votre société à maintenir sa position et réduire tous les écarts concurrentiels.

En outre, les entreprises qui ont recours à des formations professionnelles sur-mesure contribuent à l’amélioration de leur travail d’équipe et à la créativité de leurs employés. De plus, elles gagnent aussi en termes d’image de marque, en attirant plus de talents motivés par des promesses de formation et d’évolution de carrière. Encore mieux, c’est aussi une bonne manière d’offrir à vos collaborateurs des promotions basées sur le métier plutôt que sur l’ancienneté.

Collaborateurs : pourquoi suivre une formation professionnelle ?

Bien évidemment, une formation professionnelle sur-mesure, qu’elle soit continue ou ponctuelle présente aussi de nombreux atouts pour les employés. À vrai dire, cette formation leur permet notamment de :

  • Étendre de nouvelles compétences et être acteur d’une évolution professionnelle
  • Mettre à jour leurs savoir-faire et acquérir de nouvelles connaissances
  • S’adapter à toutes les évolutions : organisationnelles de l’entreprise, technologiques du marché, etc
  • Se garder dans l’emploi tout en étant formé
  • Optimiser leur capacité d’adaptation et se préparer à un changement d’activité
  • Acquérir une qualification et renforcer leur profil

Sous quel format suivre une formation professionnelle sur-mesure ?

En général, il existe 3 formats de formation professionnelle sur-mesure, à savoir :

  • Une formation inter entreprise

Elle se fait dans les locaux du centre de formation

  • Une formation intra entreprise

Ce format se passe directement dans les locaux de l’entreprise

  • Une formation en classe virtuelle ou une formation en ligne

Elle peut être réalisée depuis les locaux de l’entreprise ou depuis son domicile.